Le bilan de compétences ?
Ça consiste en quoi ?
Le Bilan de compétences est un accompagnement encadré par la loi qui se déroule en trois étapes, de durée totale 24H répartit sur des moments de face à face avec le consultant et des moments d’une recherche individuel. Le bilan de compétence doit déboucher sur des pistes d’action vers des métiers ou des formations. Le choix du consultant en bilan de compétences est primordial car c’est un accompagnement dans la durée (entre 2 à 4 mois).
Pour qui ?
Le Bilan de compétences s’adresse à toute personne en recherche d’emploi, dans ce cas il permet de prendre conscience de ses forces et de ses atouts pour ouvrir les champs des possibles et d’aller explorer des opportunités, il est utile aussi pour des personnes qui souhaitent amorcer soit une évolution professionnelle ou une totale reconversion professionnelle mais qui sont dans le doute ou le floue total sur ce qu’elles savent vraiment faire en explorant les compétences transférables mais aussi ce qu’elles aiment et ce qui motive leur évolution professionnelle en déterminant les besoins à satisfaire et les valeurs sous jacentes.
Une meilleur connaissance de soi ce qui renforce la confiance en soi dans des moments de doutes !
Les bénéfices visés
Prendre conscience de ses réelles compétences, tant professionnelles que personnelles !
Une opportunité de réflexion sur sa carrière ! Faire le point sur ses réalisations passées et élaborer des projets professionnels à court, moyen et long terme ! Trouver sa trajectoire !
Le Bilan de compétences que je propose !
Chaque séance dure 2h
Lieux du Bilan de compétences:
En face à face dans un des lieux : La Rochelle, Rochefort , Saint Vivien
Bilan de compétence est éligible aux financements par les OPCO, CPF,..
Me contacter pour un devis !
06 09 91 92 41